5か月間の傷病休暇を経て、21日から職場復帰することにした。
…と言うのも、3月末日に新入社員の入社式があるので、それ以降の復帰だと、新入社員に後れを取ることになると思い、せめて足並みを揃えられるように21日に復帰することにした。
配置転換してもらうので、もちろんイチからのスタート…。
今度は、1名しか女性が居ない、男性ばかりの部署になった。
大型の機械も使わなくてはいけないらしいので、出来るかどうかは分からないけど「とりあえず、出勤してみてだな。」と言われた。
休職前は社内で一番女性率が高い部署だったから、お局様から罵声を浴びたけど、今度の部署はそもそも建物自体が別だから、顔を合わせる率も高くはなさそうだ。
正直、5か月も離職していたから、退職した方がよさそうな気もしたけど、もう少し貯金を貯めた方が良いかなぁ…とも思う。
結局この5カ月で、独立したい方向性も見つけられなかったし、働きながら余暇で技術を身につけて、小銭が稼げるようになってから退職しようか。。
20年来の唯一の独身友達も、今月から異動したとの事。。
今までの事務仕事は後任が決まらず、【今までの仕事＋経理事務】というハードな状態で仕事をしているらしい。
しかも、経理事務の前任者は入院の為、2月末で離職しており、全く経験も知識も無い中、一人で【今までの仕事＋経理事務】…との事で萎えていた。💦
でも、それを考えたら「新しい配属先で、てんやわんやするのは自分だけじゃないからガンバロ。」と思える。
でも、今までみたいに、仕事の為に私生活を犠牲にしたくないので、出来ればのらりくらりと働きたい。😅
復帰するため、医師の診断書が要る…との事で、電話したところ、「診断書を出すのに、1週間から10日かかるので、出来たら電話しますね。」と、事務の人に言われた。💦
「え？復帰する時に、診断書を持ってくるように言われたので、出来たらその前までには欲しいんですが…。」と伝えたけど、はたして間に合うのだろうか…。💦
初めて受診した時、「診断書出すから、仕事休んだ方がイイよ。」と言われたときは、その場で出してもらったし、先月受診した時も「診断書、今日いる？」みたいな軽い感じだったのに？
「復帰する際、診断書が必要な会社もあるから、必要なようだったら問診しなくても受付の人に伝えてくれたら、すぐ出すからね。」みたいなノリだったのに、この期に及んで10日かかってしまったら、復帰日に間に合わない…。(;´･ω･)
しかも20日は一般的には祝日だから、19日には欲しい…。
あと6日。。
でも担当医は、金・月・火しか居ない…。
ここにきて、いよいよ間に合う気がしなくなってきた。(;´Д｀)
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